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中国邮政集团有限公司四川省分公司
成都公交集团
四川省社会科学院
成都市青少年宫
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中国邮政集团有限公司四川省分公司一、招聘岗位及职责（一）理财经理招聘机构：成都、自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、广元、遂宁、乐山、广安、内江、南充、宜宾、达州、巴中、资阳、眉山、雅安、阿坝、凉山20个市州邮政分公司。岗位职责：主要负责代理金融网点的客户关系管理、资产配置服务、投资理财类产品销售、客户挖潜与提升、客户活动组织等工作。（二）普通柜员招聘机构：成都、攀枝花、广元、乐山、广安、内江、南充、雅安、阿坝、凉山10个市州邮政分公司。岗位职责：主要负责代理金融网点的各项开户、销户、存款、取款、转账、挂失、查询等柜面业务，以及客户关系维护、产品服务推介等工作。（三）寄递客户经理招聘机构：成都、德阳、绵阳、广元、广安、内江、宜宾、巴中、眉山9个市邮政分公司。岗位职责：主要负责所辖区域的寄递市场调研及分析、竞品调研及分析、客户开发与维护、项目开发及实施，组织开展营销活动，完成客户开发计划和收入目标。二、招聘条件
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（一）基本条件
政治素质高，道德品行端正；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；有良好的心理素质和身体素质；符合我公司招录回避管理规定有关要求（在报名阶段应如实申报本人在邮政系统的亲属关系）。
（二）岗位条件
1.代理金融网点理财经理、普通柜员
（1）大学本科及以上学历，阿坝、甘孜、凉山州分公司网点及其他市分公司的农村网点可放宽至大学专科学历。
（2）年龄35周岁以下（年10月31日后出生）。
（3）具备2年以上相关专业工作经历。
持有基金从业证、CFP、AFP、ChFP证书或在中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、邮储银行以及信用社有2年以上从业经历者在报名阶段上传相关资料（劳动合同或社保参保证明或离职证明等），审核通过后可免笔试。
2.寄递客户经理
（1）大学本科及以上学历，对同业工作时间长、营销能力较强、管理能力突出的优秀人员可放宽至大学专科学历。
（2）年龄35周岁以下（年10月31日后出生）。
（3）具备3年以上相关专业工作经历。
三、用工性质合同用工，与邮政公司签订劳动合同。四、薪酬福利薪酬待遇：为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪，整体薪酬水平在行业内具有竞争优势。员工福利：十险（五项社会保险、住院补充医疗保险、门诊医疗保险、疾病身故保险、意外伤害保险、重大疾病保险），三金（住房公积金、企业年金、工会互助金），年度体检，专业培训，节日福利等。
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成都公交集团一、招聘岗位及条件
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集团公司数智科技部：技术与标准经理1名
（一）岗位职责
1.负责信息化项目全流程工作。
2.负责推动公交智能信息中心建设。
3.负责具体技术项目的全流程工作。
4.负责集团网络管理工作。
5.对集团相关资质、知识产权等无形资产进行申报、管理和维护。
6.对业务系统开展升级维护、培训和日常管理工作。
7.负责组织新产品、新技术开发应用研究。
8.推动相关科技成果转化，助力集团实现多元化运作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，计算机类相关专业，具有信息系统项目管理师、PMP证书等项目管理证书；软件设计师、软件评测师、系统集成项目管理工程师等软件中级证书；CCNA、HCIA、HCIP、CCNP等网络初中级证书等资质者优先。
2.年龄不超过35周岁，年龄计算截止公告结束当日（年10月8日）。
3.三年及以上工作经验，有交通行业信息化项目经历或智慧城市相关项目经历，曾参与过1个及以上交通信息化类、自动化类项目（需自行提供参与项目的佐证材料）。对统筹多系统融合有较深入理解，有该方面经验者优先。
4.有创新意识，对新技术有热情、愿意接受挑战、有较强责任心，良好的文字功底、逻辑思维能力、沟通理解表达能力，能接受出差。
5.凡有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
集团公司总经理办公室：经营分析专员1名
（一）岗位职责
1.收集、整理、分析日常生产经营数据，起草生产经营月报等。
2.分析年度生产经营目标完成情况，及时发现问题提出意见建议。
3.参与协调相关部门，统筹二级公司生产经营年度目标制定与考核。
4.协助做好季度经营分析会务组织，起草《综合分析报告》，协调集团各分析组及二级公司高质量完成报告，审核会议材料等工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历。工商管理、金融、经济管理等相关专业。
2.年龄不超过35周岁，年龄计算截止公告结束当日（年10月8日）。
3.具有较好组织协调与沟通能力、数据分析、逻辑思维、写作能力。有公司行政部门类、经营分析相关类似工作经历优先考虑。
4.凡有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、报名方式
（一）报名时间
年9月21日起，截至年10月8日18:00，逾期不予受理。
（二）报名材料
1.个人简历（PDF版），文件名格式统一为“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-最高学历”。
2.相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。参加面试时携带身份证、学历证书、学位证书原件到场。
3.应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘和聘用资格。
（三）报名方式
1.将简历以电子邮件的形式发送至cdgjhr
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